HeadFirst is nu powered by Vertage.
  • nl
    • Nederlands
    • English
HeadFirstHeadFirst - Powered by Vertage
  • VoorOpdrachtgevers
    • Total Talent Management
    • Managed Service Provider
    • Recruitment Process Outsourcing
    • Intermediair Management
    • Services Procurement
    • Matchmaking
    • Contractmanagement
    • Talent Marketing
    • Urenregistratie & facturatie
    • Rapportage
  • VoorZelfstandig Professionals
    • Vind opdrachten
    • Wat bieden we voor professionals?
    • Contract onderbrengen
  • VoorLeveranciers
    • Vind opdrachten
    • Wat bieden we voor leveranciers?
    • Contract onderbrengen
  • Over HeadFirst
    • Onze organisatie
    • Nieuws & blogs
    • Werken Bij
Contact
LinesHero Image
  • Nieuws & Blog

Nieuws & Blog

Arbeidsmarkt & TrendsWet- en regelgevingMSPRPOIMTTM
Blog Item Image

Veel meer keuze, maar de centrale overheid blijft het meest betalen

Arbeidsmarkt & Trends
27 okt. 2026
Iris de Haes

De centrale overheid betaalt ruim €111 per uur en ontvangt steeds meer aanbiedingen. Lees waarom de uurtarieven hoog blijven.

Bekijk
Blog Item Image

Financiële professionals blijven het liefst in hun eigen sector

Arbeidsmarkt & Trends
23 okt. 2026
Iris de Haes

Bijna een kwart van de financiële professionals wil alleen in de eigen sector werken. Ontdek wat deze sterke sectorvoorkeur betekent voor jouw talentstrategie.

Bekijk
Blog Item Image

Energie neemt afscheid van zijn uitzonderlijk grote flexschil

Arbeidsmarkt & Trends
22 okt. 2026
Iris de Haes

Het flexaandeel in energie daalt naar 11%, terwijl het aantal opdrachten licht groeit. Ontdek wat vaste groei en de stap naar loondienst hierin betekenen.

Bekijk
Blog Item Image

De flexibele arbeidsmarkt krimpt: waar blijven de professionals?

Arbeidsmarkt & Trends
21 okt. 2026
Iris de Haes

Het flexaandeel daalt van 22% naar 18%. Ontdek waar professionals blijven en wat een kleinere flexpool betekent voor jouw externe inhuur en de beschikbaarheid.

Bekijk
Blog Item Image

Overheid herijkt inzet van externe professionals

Arbeidsmarkt & Trends
19 okt. 2026
Natasja Spooren-Wassenaar

Het aandeel externe professionals bij Nederlandse provincies en gemeenten is sinds 2022 bijna gehalveerd. De nieuwste Talent Monitor laat zien hoe overheidsorganisaties hun personeelsbestand aanpassen aan veranderende regelgeving.

Bekijk
Blog Item Image

HeadFirst opnieuw gekozen als ICT-inhuurpartner voor VWS, SZW en NZa

Arbeidsmarkt & Trends
16 okt. 2026
Natasja Spooren-Wassenaar

HeadFirst is opnieuw geselecteerd voor de inhuur van ICT-professionals bij VWS en SZW. Met een nieuwe raamovereenkomst bouwt HeadFirst voort op een jarenlange samenwerking.

Bekijk
-98 / 31
  • 1 / 31
  • 2 / 31
  • 3 / 31
  • 4 / 31
  • 5 / 31
  • 6 / 31
  • 7 / 31
  • 8 / 31
  • 9 / 31
  • 10 / 31
  • 11 / 31
  • 12 / 31
  • 13 / 31
  • 14 / 31
  • 15 / 31
  • 16 / 31
  • 17 / 31
  • 18 / 31
  • 19 / 31
  • 20 / 31
  • 21 / 31
  • 22 / 31
  • 23 / 31
  • 24 / 31
  • 25 / 31
  • 26 / 31
  • 27 / 31
  • 28 / 31
  • 29 / 31
  • 30 / 31
  • 31 / 31
HeadFirstHeadFirstHeadFirst

Voor opdrachtgevers

  • Total Talent Management
  • Managed Service Provider
  • Recruitment Process Outsourcing
  • Intermediair Management
  • Contact

Services

  • Matchmaking
  • Urenregistratie & facturatie
  • Rapportage
  • Contractmanagement
  • Market insights

Sectoren

  • Centrale overheid
  • Decentrale overheid
  • Utility
  • Financiele dienstverlening
  • Transport en logistiek
  • Retail
  • Productie
  • Zorg

Over HeadFirst

  • Onze organisatie
  • Nieuws & blogs
  • Kom werken bij HeadFirst
  • Contact
  • © 2026 HeadFirst
  • Cookie voorwaarden
  • Privacy statement
  • Security policy
  • Klachtenprocedure