HeadFirst heeft de aanbesteding voor de tijdelijke inhuur van ICT-professionals voor het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS), het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) gewonnen. HeadFirst is één van de geselecteerde partners en zet daarmee de bestaande samenwerking voort.

De nieuwe raamovereenkomst heeft een looptijd van maximaal vier jaar en richt zich op de tijdelijke inzet van ICT-professionals binnen een breed spectrum aan expertisegebieden. Concrete aanvragen worden gedurende de looptijd via minicompetities uitgezet bij de zeven partijen.

 

Voortbouwen op een bewezen samenwerking

Voor HeadFirst is de gunning een voortzetting van een jarenlange samenwerking met VWS en SZW. In die periode heeft HeadFirst veel kennis opgebouwd van de organisaties, hun inhuurbehoefte en de expertise die nodig is om digitale projecten en programma’s te ondersteunen. 

Jamie Heringa, Sector Director Centrale Overheid bij HeadFirst zegt hierover: “Dat we opnieuw zijn geselecteerd, is voor ons een mooie bevestiging van het vertrouwen dat we de afgelopen jaren samen hebben opgebouwd. De vraag naar specialistische ICT-kennis verandert snel en goede professionals zijn schaars. Onze rol gaat daarom verder dan het vinden van een professional voor een aanvraag. Het gaat om begrijpen welke expertise nodig is, weten wat er in de markt beschikbaar is en opdrachtgevers helpen om vraag en aanbod zo goed mogelijk bij elkaar te brengen. We zijn er trots op dat we die rol de komende jaren opnieuw mogen vervullen.”

 

Specialistische ICT-kennis steeds belangrijker

De behoefte aan specialistische ICT-expertise binnen de betrokken organisaties blijft groot. Bij VWS gaat het onder meer om informatiebeveiliging, informatiehuishouding en ICT-expertise voor verschillende digitale projecten en programma’s. Ook binnen organisaties als het RIVM, CBG en CIBG spelen grote digitale ontwikkelingen. Bij SZW zijn onder andere de vernieuwing van systemen en de groeiende behoefte aan informatie- en datagedreven werken, AI en data science belangrijke thema’s.

Juist in een schaarse arbeidsmarkt vraagt dat om meer dan toegang tot een groot netwerk. HeadFirst combineert marktkennis met arbeidsmarkt- en inhuurdata om inzicht te geven in de beschikbaarheid en wervingshaalbaarheid van verschillende ICT-profielen. Zo kan eerder worden geanticipeerd op toekomstige behoeften en de beschikbaarheid van specialistische expertise.

Die aanpak heeft zich in de bestaande samenwerking bewezen. Daarmee bouwt HeadFirst met de nieuwe raamovereenkomst voort op een bewezen samenwerking, met als doel VWS, SZW en de NZa ook de komende jaren toegang te bieden tot de specialistische ICT-expertise die zij nodig hebben.