23.263
Opdrachten per jaar
HeadFirst verbindt sinds 1995 zelfstandig professionals (zp’ers), leveranciers van professionals en opdrachtgevers. Zelfstandig professionals en leveranciers van professionals bieden hun expertise via ons aan bij opdrachtgevers. En opdrachtgevers huren alle aanwezige kennis uit dit onafhankelijke kennisnetwerk via ons in. Ons uitgangspunt: de juiste persoon op het juiste moment op de juiste plek voor de juiste periode.
In de ruim 20 jaar dat we bestaan, hebben we veel ervaring opgedaan met de risico’s van externe inhuur, bijbehorende wet- en regelgeving en administratie. Zo zorgen we ervoor dat alles perfect geregeld is, van verzekeringen tot contracten en administratieve afhandeling.
HeadFirst is onderdeel van HeadFirst Group, waardoor we kunnen profiteren van de uitgebreide kennis en het sterke netwerk van de group. Dagelijks zijn er meer dan 30.000 professionals aan het werk bij opdrachtgevers in diverse secotoren, zoals, rijksoverheid, financiële dienstverlening, transport en industrie en andere branches. In een steeds flexibeler wordende arbeidsmarkt fungeren wij als kennisbemiddelaar tussen zelfstandig professionals, leveranciers en opdrachtgevers, zodat professionals kunnen excelleren in hun werk en opdrachtgevers zorgeloos gebruik kunnen maken van hun expertise.
26.938
Professionals gewerkt via HeadFirst
Sinds 1995
Brengen we opdracht en expertise bij elkaar
Marktleider
in HR-tech innovatie
Onze missie
Kennisbemiddeling kan snel en oppervlakkig, maar bij HeadFirst kiezen we voor een andere aanpak. Wij geloven dat zelfstandig professionals, leveranciers en opdrachtgevers pas echt excelleren wanneer hun expertise en behoeften goed op elkaar zijn afgestemd. Onze ambitie is om de meest waardevolle kennisbemiddelaar te zijn. Daarom luisteren we beter, denken we verder en investeren we in professionals, zodat we oplossingen bieden die echt werken.
Onze visie
De arbeidsmarkt wordt flexibeler, met meer zelfstandig professionals en een verschuiving naar tijdelijke expertise. Binnen tien jaar zal werk compleet veranderen, waardoor verbindingen minder duidelijk worden. HeadFirst speelt hierin een waardevolle rol als dé schakel tussen kennisvragen en -leveranciers, en als betrouwbare partner voor professionals en opdrachtgevers die willen excelleren zonder praktische zorgen.
Een rijke historie
HeadFirst startte in 1995 met als doel bedrijven meer grip te geven op externe inhuur. Dankzij de vroege focus op samenwerking met zelfstandigen en het binnenhalen van namen als Rabobank en Vattenfall, groeiden we al snel uit tot een toonaangevende speler. Sinds onze vestiging in Hoofddorp zijn we voor veel bedrijven een voorkeursleverancier geworden, met een sterke focus op efficiënt talentbeheer.
Door de fusie met Source werden we marktleider binnen de flexmarkt, en met de overname van Managed Service Provider Staffing MS breidden we ons dienstenpakket verder uit. De lancering van Striive vormde een nieuwe mijlpaal, waarmee we een internationaal platform voor missiegedreven talent opzetten en klaar zijn voor de toekomst.
Cerficeringen
Milieumanagement
ISO 14001 is een standaard op het gebied van milieumanagement. Met behulp van een milieuzorgsysteem volgens de ISO 14001-norm kunnen de milieurisico’s van de bedrijfsvoering beheerst en indien mogelijk verminderd worden.
Het ISO 14001-systeem is dusdanig opgezet dat het optimaal met ISO 9001 te integreren is.
Informatiebeveiliging
ISO 27001 is een wereldwijd erkende norm op het gebied van informatiebeveiliging. Deze certificering toont aan dat we onze informatieprocessen continu beheersen, verbeteren en dat we de vertrouwelijkheid van bedrijfskritische (klant)informatie borgen.
Kwaliteitsmanagement
ISO 9001 is de internationale norm voor kwaliteitsmanagement. Met dit keurmerk wordt beoordeeld of we in staat zijn om te voldoen aan de eisen die onze klanten stellen, onder meer op het gebied van wet- en regelgeving. Daarnaast vormen de eisen aanknopingspunten voor ons kwaliteitsmanagementsysteem.
Inlenersaansprakelijkheid
Een keurmerk van Stichting Normering Arbeid voor organisaties die bemiddelen in tijdelijk personeel. Het keurmerk stelt eisen aan afdracht van belastingen en sociale premies. Bovendien kunt u er zeker van zijn dat een organisatie met het NEN 4400-1 kenmerk alleen personeel aanbiedt dat mag werken in Nederland.