Minder opdrachten, maar relatief meer flex
Een flexaandeel van 12% betekent niet dat er meer externe opdrachten zijn dan vier jaar geleden. Het cijfer laat zien welk deel van alle theoretisch geschoolde werkenden in de sector als zelfstandig professional of gedetacheerde werkt. Dat onderscheid is belangrijk, de opdrachtenmarkt en de omvang van de flexibele schil meten niet hetzelfde.
De Talent Monitor geeft geen de-finitieve verklaring voor de combinatie. De cijfers laten wel zien dat de verhouding tussen vast en flex binnen logistiek, transport en productie anders beweegt dan in de overige onderzochte sectoren. Het flexaandeel ligt met 12% nog onder het landelijke gemiddelde van 18%. De richting is echter opvallender dan het percentage zelf. Terwijl andere sectoren hun flexschil verkleinen, neemt het relatieve belang van flex hier juist toe.
Ook de concurrentie ontwikkelt zich anders
In de totale markt ligt het aantal aanbiedingen per opdracht inmiddels ruim drie keer hoger dan begin 2022. Professionals concurreren daar dus sterk om beschikbare opdrachten.
De sector logistiek, transport en productie volgt een ander patroon. Het aantal aanbiedingen per opdracht lag lange tijd anderhalf tot twee keer hoger dan in 2022. Inmiddels ontvangt een opdracht gemiddeld weer evenveel aanbiedingen als vier jaar geleden. Opvallend, want het aantal beschikbare opdrachten is in die periode met circa 60% gedaald. Volgens de Talent Monitor hebben minder opdrachten in deze sector dus niet geleid tot dezelfde sterke groei van het aantal aanbiedingen als in andere sectoren.
